从业绩一直为0到2周内就接到200万订单这家地坪公司凭什么？2013年之前，这家公司整个状态都不是很好，员工士气低迷，公司一片死气沉沉，业绩更是惨不忍睹。
这样持续一段时间后，公司人事变动也越来越大，业务员频频离职，客户追踪没有办法持续，而且一旦员工离职，之前的辛苦也全部白费了。
而这家公司就是深圳点金艺术地坪，是一家致力于国际整体艺术地面系统的服务商，王芳王总则是这家企业的联合创始人。
正好当时互联网发展异常火热，看别的企业网络营销不断接到大单，王总也开始试水网络，决定做一些新的尝试。
但是在当年，就连王总自己对互联网也没有太多的了解，更不清楚应该往哪个方向去发展，加上只有一名SEO的力量，所以无论是前期流量的获取，还是后期的询盘、转化效果都不好。初次试水网络并没有给公司带来任何收益。
这也让王芳王总逐渐失去了对网络营销的信心，重新回到传统模式，想要借助老客户转介绍的老套路去获得订单。
而王总真正下定决心，做出改变，真正开始转型互联网时，是在她自己开始学习最先进的网络营销知识和经验之后。
她意识到，之前自己做得网络营销之所以没有效果，不是因为互联网不好，而是因为自己不懂，不知道如何去做，也没有团队的配合。
所以在她学习网络营销，思维和认知开始升级后，她意识到要做好网络营销不仅老板自己要懂，还必须带着团队一起学习，让团队成员能够在短期内把自己的想法落地执行下去，才能见效。
令人惊喜的是，在团队成员都参加培训，认真学习之后，执行力有了很大的提升，而公司也真正地开始转型升级了。
员工学习了专业的网络营销知识后，对公司的转型也抱有极大的信心，员工工作状态的改变也是巨大的。
没过多久，王总带着3位老员工，重新组建了一支多人的网络营销团队开元体育，并给各个部门制定了新的绩效考核制度，还是用了最新的积分制，每个季度根据员工的积分情况来发放奖金。
员工们在不断地学习培训后，从以前的自我感觉良好，到现在的回公司主动开始反思起了自我的不足，并主动组织起了每天的早会、夕会。
员工们从以前的被动安排工作，到现在人人主动要求加班做好自己的工作，并乐此不疲，用王总的一句话说，“我的员工就像打了鸡血一样”。
在推广方面，王总的团队把付费推广和免费推广结合起来，不仅实现了关键词霸屏，还接到了政府及500强企业的订单。
在百度做的付费推广，短短两周时间内就收到了来自深圳坪山新区洪涛装饰的一个政府项目的网络订单，项目总值超过200万。
这个放在以前，谁都不敢相信，总觉得网络订单能有个二三十万就很不错了，这笔大订单让公司上上下下的人对网销充满了信心与期待。
通过学习后，现在每天平均十个以上的询盘，最高峰一天有十一个询盘，并且网络询盘十分精准，几乎没有客户讨价还价，而且利润空间特别大。
目前，公司已经为联想、IBM、西门子等众多世界500强企业提供了优质的地坪服务，公司有90%的业务都来源于网络营销。
王总对公司的未来充满了期待，对网络营销这条路充满了信心与决心，给部门和公司都定下了上千万的业绩目标。
做传统企业虽然艰难，但是只要找对了方法与方向，并怀有一颗勇于创新、热爱学习的心，一样可以获得成功！